中国成达工程有限公司

中国成达召开2019年度部室主任/支部书记现场述职大会

发布时间:2019年11月21日

       2019年11月20日下午,中国成达召开2019年度部室主任/支部书记现场述职大会。公司领导、高管、中层干部、技术总监、项目经理、党员及员工代表等145人参会。公司党委副书记、纪委书记赖中茂主持会议。
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述职大会现场


       述职大会上,6个部室主任、5个支部书记紧紧围绕“工作业绩、工作能力、工作态度、党建工作”等多个方面举实例、列数据、讲感受、表决心,实事求是、全面详实地阐述了2019年度的工作总结和心得体会。
       盘点2019,成达公司在集团公司的领导下,在公司党委和领导班子的带领下,开展了形式多样的党建活动,将党建工作与生产经营紧密结合,有效发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用,全体员工齐心协力,公司各项重点工作都取得了良好成效。不仅全面推进了三项制度改革,激发干部员工积极性,还在生产经营各方面取得了优异成绩。其中,俄罗斯甲醇项目的签订,创造了公司单个合同金额的新记录;芝拉扎3期作为中国首套出口海外的百万千瓦超超临界燃煤电站机组、印尼KALTIM-2电站项目1#机组,成功并网发电并顺利实现商业运行;泸天化聚碳酸酯等多个项目的成功开车并产出合格产品,标志着成达公司在新材料领域取得了突破性进展。各大项目现场捷报频传、喜讯连连,另外,中国成达荣获四川省科技进步奖、入选“2019年度全国勘察设计行业海外工程标杆企业目录”等各项殊荣更是鼓舞士气、凝心聚力。
       展望2020,中国成达将继续在党委书记、董事长刘一横“强化执行力提升、推动公司高质量发展”职代会讲话精神的引领下奋勇拼搏、再创佳绩。
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领导点评


       各部室主任/支部书记现场述职后,公司领导分别向述职人员进行了提问,对述职报告进行了客观公正的评价,同时要求述职者将述职报告发到网上,接受360度的检验、考评。
       述职环节结束后,赖中茂强调:干部述职是干部考核工作的一个重要环节,是接受群众监督和自我教育的有效手段,是公司加强中层干部队伍建设,健全和完善考核机制的重要步骤和举措。他希望各部室、各支部要加强交流,相互学习,取长补短,强化执行力提升,推动公司高质量可持续发展,为实现公司“三年五年规划、十年三十年愿景目标”发挥好部室和支部的积极作用。


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